按照《伟德BV1946官网科级管理机构、科级岗位、管理岗位设置和科级干部聘任工作实施方案》要求和《关于开展科级管理岗位聘任工作的通知》的精神,结合学院实际,制定本方案。
一、学院聘任工作小组
(一)职责
负责制定学院工作方案,组织学院聘任工作,考察和提出个岗位拟聘人选。
(二)成员
组长:党政主要领导(2人)
组员:学院党政领导、学院党委委员、学院党委纪检委员、教师代表(7人)
二、总体原则
(一)学院向全校公开岗位,建立公平竞争、有进有出、能上能下的竞争机制,开展学院科级管理岗位的聘任工作。
(二)科级干部在同一职位上连续任职达到两个任期的,原则上不再聘任同一职务,应在部门内或跨部门轮岗交流。
(三)学院根据学校核定的科级管理机构、科级岗位和管理岗位总数,在统筹考虑学院各项管理工作实际的基础上聘任相关工作人员。
三、机构设置及岗位职责
学院科级管理机构、科级岗位和管理岗位数、科级管理岗位职责如下。
(一)学院管理机构及岗位设置
1.综合办公室:科级岗位1人、科以下岗位1人
2.教务办公室:科级岗位1人、科以下岗位1人
3.学生事务办公室:科级岗位1人、科以下岗位1人
4.专职组织员:科级岗位1人
5.专职辅导员:科级岗位1人(兼院团委书记)
(二)学院科级管理岗位职责
见附件1-5。
四、科级干部聘任条件
(一)基本条件
1.坚持四项基本原则,有良好政治思想水平和政策水平,遵纪守法。
2.有良好业务素质、职业道德、事业心和责任感,具有相应的组织管理能力,身心健康,胜任本职工作。
(二)任职条件
1.正科级岗位
担任过正科级职务,或为七级职员,或任副科级职务满3年。
2.副科级岗位
担任过副科级职务,或为八级职员,或聘为九级职员满3年,或具有中级及以上专业技术职务。
3.专职组织员科级岗位
专职组织员科级岗位任职条件按伟德BV1946官网专职组织员管理办法有关规定执行。
4.专职辅导员科级岗位
专职辅导员科级岗位任职条件按伟德BV1946官网辅导员管理有关规定执行。
五、聘任程序
(一)2020年12月21日,学院党委会议和学院党政联席会议讨论通过本方案。
(二)2020年12月22日,工作方案报学校人事处。
(三)2020年12月24日,学院根据学校人事处批准的聘任工作方案召开全院教职工大会传达聘任工作的相关文件,公开张贴学院聘任工作方案。
(四)2020年12月28日前学院聘任工作小组接受应聘人员申请表。
(五)2021年1月5日前,学院聘任工作小组采取公开招聘、单位测评、定向考核等形式,按照干部聘任组织程序开展聘任工作,并于2021年1月5日将学院拟聘任上岗的科级管理人员名单和相关材料报送学校人事处。
本方案于2020年12月21日学院党委会和党政联席会通过。
附件1 伟德国际victor·1946源自综合办公室
附件2 伟德国际victor·1946源自学生事务办公室
附件3 伟德国际victor·1946源自教务办公室
附件4 伟德国际victor·1946源自专职辅导员
附件5 伟德国际victor·1946源自专职组织员
伟德国际victor·1946源自
2020年12月21日